Börja med Geoff Smart & Randy Street
Geoff Smart och Randy Street är ett författarduo inom affärslitteratur vars arbete fokuserar på vetenskapen bakom att rekrytera rätt personer. Geoff Smart är ordförande och vd för ghSMART, ett managementkonsultföretag som rådger vd:ar och investerare. Randy Street är vd för ghSMART Executive Learning och en internationellt erkänd talare inom talanghantering. Tillsammans skrev de “Who: The A Method for Hiring” (2008), som blev en New York Times-, Wall Street Journal- och BusinessWeek-bästsäljare. Boken bygger på mer än 1 300 timmars intervjuer med över 20 miljardärer och 300 vd:ar, och A-metoden den presenterar har en rapporterad framgångsgrad på 90 procent. The Wall Street Journal utnämnde den till en av sju bästa rådgivningsböcker för ledare 2011, och Kanadas Globe and Mail kallade den den främsta affärs- och managementboken 2009. Smart har även skrivit “Power Score: Your Formula for Leadership Success” (2015) och “Leadocracy: Hiring More Great Leaders (Like You) into Government” (2012).
Who: The A Method for Hiring
Geoff Smart & Randy Street · 208 sidor · 2008 · Enkel
Teman: rekryteringsmetod, talangförvärv, intervjuteknik, ledarskap, A-spelare
Boken som förvandlade rekrytering från en magkänslefråga till en repeterbar process. Geoff Smart och Randy Street destillerar mer än 1 300 timmars intervjuer med miljardärer och vd:ar till en tydlig, steg-för-steg-metod för att få rätt personer på rätt platser.
Varför börja här
Det här är Smart och Streets mest kända verk, och det förblir den mest praktiska rekryteringsboken som skrivits. A-metoden delar upp rekryteringsprocessen i fyra steg: skapa ett scorecard som definierar framgång i rollen, hitta kandidater genom en systematisk pipeline, genomför fyra strukturerade intervjuer för att skilja verkliga presterare från polerade pratmakare, och sälj möjligheten till den person du vill ha. Varje steg förklaras med tillräcklig detalj för att implementera direkt.
Forskningen bakom boken är ovanligt rigorös för en affärsbok. Smart och Street genomförde den största studien av rekryteringsmetoder som någonsin gjorts, och de rapporterar en 90 procents framgångsgrad bland organisationer som följer hela metoden. Exemplen spänner över alla branscher och företagsstorlekar.
Vad du kan förvänta dig
En fartfylld bok på 208 sidor som inte slösar tid på utfyllnad. Smart och Street skriver på ett rakt och direkt språk, och varje kapitel avslutas med handlingsbara slutsatser. Inga förkunskaper inom HR behövs. Du avslutar boken med ett komplett, redo-att-använda rekryteringssystem.