Börja läsa Adam Grant
Adam Grant blev Whartons yngsta ordinarie professor genom att studera frågorna de flesta av oss tar för givna: varför lyckas vissa människor medan andra stampar? Vad gör team kreativa? När bör man ändra sig? Hans böcker översätter rigorös organisationspsykologisk forskning till insikter som vem som helst kan använda. Han skriver med den sällsynta förmågan att få akademiska fynd att kännas angelägna och personliga, och hans arbete har påverkat hur företag från Google till den amerikanska militären tänker om ledarskap, samarbete och kultur.
Give and Take: Why Helping Others Drives Our Success
Adam Grant · 320 sidor · 2013 · Medel
Teman: reciprocitet, generositet, organisationspsykologi, framgångsstrategier, samarbete
Adam Grants debutbok och fortfarande hans mest originella. Give and Take använder rigorös forskning för att kullkasta antagandet att snälla killar hamnar sist, och visar att de mest framgångsrika människorna inom praktiskt taget alla branscher är givare, inte tagare.
Varför börja här
Detta är boken som gjorde Grant berömd, och med god anledning. Den introducerar hans ramverk av givare, tagare och matchare, en lins för att förstå professionella relationer som du kommer använda resten av din karriär. Forskningen hämtas från så skilda områden som ingenjörsvetenskap, medicin, försäljning och underhållning, och berättelserna är tillräckligt övertygande för att läsas för nöjes skull.
Det som gör boken väsentlig är dess nyansering. Grant hävdar inte att alla givare lyckas. Vissa blir utnyttjade och bränner ut sig. Skillnaden mellan givare som stiger och givare som sjunker handlar om gränser och strategi.
Vad du kan förvänta dig
En välstrukturerad, forskningsdriven bok som läser mer som berättande sakprosa än en affärsmanual. Grant är en utmärkt berättare som bygger varje kapitel kring levande exempel. Tempot är stadigt, argumenten rigorösa och implikationerna djupgående.