Börja med Stephen Covey
Stephen R. Covey (1932 till 2012) var en amerikansk pedagog, författare och affärsman vars arbete kring principbaserat ledarskap formade hur en generation tänker om personlig effektivitet och organisatoriskt förtroende. Efter att ha tagit en MBA från Harvard och en doktorsexamen från Brigham Young University grundade han FranklinCovey, ett globalt konsultföretag. Hans bok The 7 Habits of Highly Effective People har sålt över 40 miljoner exemplar på mer än femtio språk, vilket gör den till en av de mest sålda faktaböckerna i historien. Covey skrev också The 8th Habit, Principle-Centered Leadership, First Things First och The Speed of Trust (medförfattad med hans son Stephen M.R. Covey). Han utsågs till en av Time magazines 25 mest inflytelserika amerikaner 1996. Hans centrala argument genom allt hans arbete är att bestående framgång inte kommer från tekniker eller snabba lösningar utan från att utveckla karaktär och anpassa sina handlingar till universella principer om rättvisa, integritet, ärlighet och mänsklig värdighet.
The 7 Habits of Highly Effective People
Stephen Covey · 432 sidor · 1989 · Medel
Teman: personlig effektivitet, principbaserat ledarskap, karaktärsutveckling, mellanmänskliga färdigheter, kontinuerlig förbättring
Boken som definierade principbaserat ledarskap för en hel generation. Covey presenterar ett ramverk av sju vanor som rör sig från personlig behärskning till mellanmänsklig effektivitet till kontinuerlig förnyelse, och argumenterar för att bestående framgång kommer från karaktär snarare än teknik.
Varför börja här
Covey skrev flera böcker, men The 7 Habits är den som innehåller hela hans ramverk. The 8th Habit utvidgade modellen, och First Things First gick djupare in på tidshantering, men ingen av dem står på egna ben på samma sätt som originalet. Det är boken som introducerade koncepten proaktivitet, att börja med slutet i åtanke, och att söka först att förstå innan man blir förstådd, idéer som har blivit en del av ledarskapets språk.
Bokens progression från personliga vanor (oberoende) till mellanmänskliga vanor (ömsesidigt beroende) till förnyelse (kontinuerlig förbättring) speglar Coveys kärntro att du inte kan leda andra effektivt förrän du kan leda dig själv. Varje vana bygger på de föregående, vilket skapar en utvecklingsväg snarare än en samling tips.
Det som ger boken dess bestående kraft är dess insisterande på principer framför personlighet. Covey granskade över 200 år av framgångslitteratur och noterade en förskjutning från karaktärsbaserade råd (integritet, ödmjukhet, mod) till personlighetsbaserade råd (tekniker, genvägar, imagehantering). The 7 Habits är hans argument för att återvända till den djupare grunden.
Vad du kan förvänta dig
En rejäl bok på 432 sidor som läses mer som ett personligt utvecklingsprogram än en snabb affärsbok. Covey skriver uppriktigt och använder personliga berättelser från sitt familjeliv och konsultarbete. Stilen är varm men innehållet är krävande. Vissa läsare tycker att vissa exempel är daterade, men principerna förblir relevanta. Planera att läsa den under flera veckor, arbeta igenom övningarna och reflektera över hur varje vana gäller i din situation.