Powerful: Building a Culture of Freedom and Responsibility

Boken som utmanade nästan allt som traditionell HR står för, skriven av kvinnan som skapade ett av de mest inflytelserika kulturdokumenten i Silicon Valleys historia.

Varför börja här

Powerful är McCords enda solobok, och den fångar hela kraften i hennes ledarskapsfilosofi i ett kompakt, direkt format. Hon hävdar att årliga utvecklingssamtal är slöseri med tid. Att kvarhållningsplaner ofta behåller fel personer. Att den bästa motivationen inte är förmåner, bonusar eller engagemangsprogram, utan meningsfullt och utmanande arbete.

McCord skriver utifrån fjorton års praktisk erfarenhet av att bygga Netflix-kulturen. Hon mildrar inte sina ståndpunkter eller garderar sig med förbehåll. Anställda ska få höra sanningen om verksamheten. De ska betalas vad marknaden säger att de är värda. Och när en roll förändras och någon inte längre är rätt person är det ärliga att gå skilda vägar och hjälpa dem hitta sin nästa möjlighet. Dessa idéer låter enkla, men McCord visar hur radikala de är i praktiken och vad som krävs för att bygga en organisation som faktiskt lever efter dem.

Vad du kan förvänta dig

En kort, slagkraftig 228-sidig läsning med en konversationell ton som speglar McCords direkta personlighet. Varje kapitel tar sig an en specifik aspekt av talanghantering med tydliga åsikter och verkliga exempel. Boken är tillgänglig för alla i ledar- eller HR-roller och passar naturligt ihop med No Rules Rules för den kompletta Netflix-kulturbilden.