Work Rules!: Insights from Inside Google That Will Transform How You Live and Lead

Laszlo Bock ledde People Operations på Google i ett decennium, och den här boken avslöjar vad som faktiskt fungerar när man tillämpar data och experiment på hur man hittar och behåller fantastiska medarbetare.

Varför börja här

Det här är Bocks enda bok, och den fångar allt han lärde sig under tiden han byggde personalfunktionen på ett av världens mest beundrade företag. Han täcker hela medarbetarlivscykeln: rekrytering, onboarding, prestationshantering, lönesättning och kultur. Rekryteringskapitlen ensamma är värda priset. Bock avslöjar att Google fann att fyra intervjuer förutspår en kandidat lika bra som tolv, att strukturerade intervjuer dramatiskt överträffar ostrukturerade, och att den bästa prediktorn för arbetsprestation är ett arbetsprov, inte ett CV eller en referens.

Bortom rekrytering gör Bock ett övertygande case för att betala topppresterare oproportionerligt mer, ge anställda mer frihet än vad som känns bekvämt, och ersätta årliga utvärderingar med kontinuerlig feedback. Varje påstående backas upp av intern data eller extern forskning.

Vad du kan förvänta dig

En detaljerad bok på 406 sidor som blandar forskningsresultat med berättelser inifrån Google. Bock skriver med värme och humor, vilket gör även de dataintensiva avsnitten tillgängliga. Bäst lämpad för chefer, HR-proffs och grundare som funderar på hur man bygger en människocentrerad organisation i valfri skala.