The Long-Distance Leader

En praktisk guide för chefer som leder distans- eller hybridteam. Eikenberry och Turmel hävdar att grunderna i gott ledarskap inte förändras när ditt team är distribuerat. Det som förändras är hur du tillämpar dem genom teknik och medveten kommunikation. Boken erbjuder nitton regler byggda kring författarnas Remote Leadership Model, som täcker allt från att köra effektiva virtuella möten till att bygga förtroende utan personliga möten.

Varför börja här

Det här är den grundläggande boken i Eikenberry och Turmels serie om distansledarskap, och den täcker det bredaste fältet. The Long-Distance Teammate och The Long-Distance Team bygger på koncept som introduceras här, så att börja med The Long-Distance Leader ger dig det ramverk som gör de senare böckerna mer användbara. Den är också den mest allmänt tillämpbara: oavsett om du leder två distansanställda eller tvåhundra ger de nitton reglerna en solid grund.

Boken är särskilt stark på den mentalitetsförändring som krävs för att leda på distans. Många chefer faller in i detaljstyrning när de inte kan se sitt team, eller så svänger de till motsatta ytterligheten och kopplar bort helt. Eikenberry och Turmel stakar ut en medelväg: engagerat ledarskap som litar på människor samtidigt som det upprätthåller ansvarsskyldighet.

Vad du kan förvänta dig

En koncis, praktisk läsning på 192 sidor. Varje regel är fristående med reflektionsfrågor och konkreta förslag. Skrivstilen är rakt på sak och riktar sig till upptagna chefer som behöver svar, inte teori. Du kan läsa den från pärm till pärm eller hoppa till de regler som är mest relevanta för dina nuvarande utmaningar. En bra referensbok att ha nära till hands.