Börja med Jason Fried & David Heinemeier Hansson
Jason Fried och David Heinemeier Hansson är medgrundare av 37signals (tidigare Basecamp), ett mjukvaruföretag känt lika mycket för sin konträra affärsfilosofi som för sina produkter. Fried är VD och Hansson är CTO och skaparen av Ruby on Rails, ett av de mest inflytelserika webbramverken som någonsin byggts. Tillsammans har de skrivit tre böcker som utmanar konventionell startup-visdom: Rework (2010), Remote: Office Not Required (2013) och It Doesn’t Have to Be Crazy at Work (2018). Deras kärnbudskap är konsekvent genom alla tre: du kan bygga ett framgångsrikt, lönsamt företag utan att bränna ut dina anställda, jaga riskkapital eller kräva att alla sitter på samma kontor. Deras skrivande är medvetet provocerande, med korta kapitel som läses mer som blogginlägg än traditionell affärsprosa. De har påverkat en generation av grundare och chefer som tror att lugnt, fokuserat arbete slår hustle-kulturen som dominerar Silicon Valley.
Remote: Office Not Required
Jason Fried & David Heinemeier Hansson · 256 sidor · 2013 · Enkel
Teman: distansarbete, distribuerade team, företagskultur, produktivitet, work-life balance
Det definitiva argumentet för varför distansarbete inte bara är möjligt utan att föredra. Fried och Hansson bygger på över ett decennium av att driva ett helt distribuerat företag för att montera ner ursäkterna som håller organisationer fastkedjade vid kontoret. Boken täcker allt från att hantera chefer som likställer närvaro med produktivitet, till att hantera ensamheten som kan smyga sig på när man jobbar hemifrån.
Varför börja här
Även om Rework förmodligen är deras mest kända bok är Remote den bättre startpunkten eftersom den fokuserar på en enda, omvälvande idé och argumenterar för den grundligt. Boken fångar författarnas signaturstil: korta, slagkraftiga kapitel med starka åsikter backat av verklig erfarenhet. Den visar också deras kärnfilosofi att arbete bör bedömas efter resultat, inte timmar vid skrivbordet, som löper genom allt deras skrivande.
Om du överväger distansarbete för dig själv eller din organisation gör denna bok argumentet mer övertygande än något annat i tryck. Om du redan arbetar på distans validerar den tillvägagångssättet och erbjuder praktiska råd för de utmaningar som följer. Hur som helst är det den bästa introduktionen till hur Fried och Hansson tänker kring arbete.
Vad du kan förvänta dig
En snabb, lättillgänglig läsning på 256 sidor med mycket korta kapitel som vart och ett gör en tydlig poäng. Tonen är självsäker och åsiktsstark. Förvänta dig praktisk visdom från att driva sitt eget företag snarare än akademisk forskning. Lätt att avsluta på en enda sittning, och lätt att ge till någon som behöver övertygas.