Radical Candor: Fully Revised & Updated Edition

Boken som gjorde Kim Scotts namn och introducerade ett ramverk som har spridit sig genom organisationer världen över. Radical Candor hävdar att den bästa feedbacken kommer från att kombinera två saker som de flesta tror är motsatser: att bry sig djupt om någon som person och att vara villig att berätta direkt när något behöver förändras.

Varför börja här

Det här är boken som definierar Kim Scotts bidrag till ledarskapstänkandet. Fyrfältsramverket (bry sig personligt vs. utmana direkt) är tillräckligt enkelt att rita på en whiteboard, men boken går långt bortom diagrammet. Scott visar hur man bygger en kultur där feedback flödar fritt i alla riktningar, hur man ger beröm som faktiskt betyder något, och hur man har de samtal som de flesta chefer undviker.

Den reviderade utgåvan från 2019 förfinar originalet med uppdaterat språk och nya exempel, vilket gör den till den definitiva versionen. Scott hämtar berättelser från Google och Apple, men lärdomarna gäller överallt där människor arbetar tillsammans.

Vad du kan förvänta dig

En bok på 304 sidor med en tillgänglig, berättelsesdriven stil. Ramverket är intuitivt och omedelbart användbart. Scott skriver som en praktiker som delar med sig av hårt vunna erfarenheter, inte som en akademiker som presenterar teori. Boken fungerar för förstagångschefer och erfarna ledare lika bra.