The Culture Code: The Secrets of Highly Successful Groups

Boken som avkodade varför vissa grupper blomstrar medan andra faller samman. Daniel Coyle tillbringade fyra år med att besöka världens mest framgångsrika organisationer för att ta reda på vad de hade gemensamt.

Varför börja här

The Culture Code är Coyles mest inflytelserika och mest lästa bok. Den destillerar år av forskning och inbäddad rapportering till tre bedrägligt enkla färdigheter: bygga trygghet (skapa signaler för samhörighet som genererar tillhörighet), dela sårbarhet (etablera vanor av ömsesidigt risktagande som driver samarbete) och etablera syfte (skapa berättelser som fokuserar uppmärksamhet och engagemang på delade mål).

Coyle besökte organisationer så olika som Pixar, San Antonio Spurs, Navy SEAL Team Six och IDEO. Han fann att de högst presterande grupperna inte nödvändigtvis var de mest begåvade. De var de som hade bemästrat specifika beteendemönster, många av dem kontraintuitiva, som skapade tillit och sammanhållning. Boken är full av praktiska insikter: varför vissa fraser oproportionerligt bygger tillhörighet, hur erkännande av svaghet gör team starkare och vad de bästa ledarna gör under de första fem minuterna av ett möte.

Vad du kan förvänta dig

En 304-sidig bok som läser sig som långformsjournalistik. Coyle är berättare i första hand, och hans skrivande rör sig snabbt mellan forskningsrön och levande porträtt av verkliga team i aktion. Tillgänglig för alla läsare, oavsett om du leder ett Fortune 500-företag eller ett helgsportlag.